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”的举措看似是干部人事改革的“创新”，实则暗藏权力清算的险恶用心。 他将干部轮岗异化为排除异己、培植亲信的“政治洗牌”：通过频繁调动关键岗位干部，将不依附于“汉大帮”的骨干调离核心部门。 将投靠自己的人安插在财政、公安、基建等要害领域。这种“你进我退”的权力游戏，使原本服务于干部培养的轮岗制度沦为权力垄断的工具，导致部门内部人心涣散、派系对立。 更令人警惕的是，这种“站队文化”形成恶性循环——干部为求自保不得不依附权力核心，进一步加剧了政治生态的板结化。当轮岗制异化为“权力投名状”，组织原则便被彻底架空，留下的只有盘根错节的利益网络。 可以说，这简直是拿广大干部的事业开玩笑。 都知道现在有明文规定，干部有年龄限制。...